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贵州仁怀茅台机场有限责任公司2016年公开招聘工作人员简章

更新时间:2016-04-14 09:18:51 | 来源:贵州人事网 | 作者:招生就业科 | 点击数:958

 贵州仁怀茅台机场有限责任公司(以下简称公司)是由中国贵州茅台酒厂(集团)有限责任公司和仁怀市政府共同出资组建的国有企业,主要承担茅台机场建设和运营管理工作。现根据工作需要,特制定《贵州仁怀茅台机场有限责任公司2016年公开招聘工作人员简章》,面向社会公开招聘工作人员43名。

  一、工作原则及程序

  招聘工作严格按照公开、公平、择优的原则,采取考试与政审相结合的办法进行,实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘公告、现场报名(资格审查)、笔试、面试、体检、政审、公示、聘用的程序进行。

  二、招聘职位及职数

  共计招聘43人。招聘职位、职数详见附件1。

  三、用工性质 :合同制员工

  四、招聘条件

  (一)报考人员应具备以下基本条件

  1、仁怀市户籍或仁怀市生源;

  2、学历具体要求见附件1(2016届毕业生不含委培生);

  3、拥护中国共产党的领导,热爱应聘职位工作,诚实守信,品行端正,人格健全,无犯罪和不良记录;

  4、年龄在18周岁及以上(1998年4月1日及以前出生)、35周岁及以下(1981年4月 1 日及以后出生)。具有硕士研究生学历、有机场运行从业经验者年龄可放宽到40周岁(1976年4月1 日及以后出生);

  7、身体健康,符合应聘岗位要求的身体条件;

  8、符合应聘职位要求的其它具体资格和条件(详见附件1)。

  (二)以下人员不得参加报考

  1、现役军人。

  2、受过刑事处罚的人员或受过劳动教养及有不良记录者。

  3、被开除公职或被辞退未满5年者。

  4、因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分者。

  5、正在接受司法、纪检监察机关立案调查者。

  6、法律、法规规定不得聘用的人员。

  五、招聘程序

  (一)发布公告

  2016年4月13日在仁怀市人民政府公众信息网、贵州茅台集团内网、贵州仁怀茅台机场有限责任公司官网发布招聘公告。

  (二)报名

  1、报名方式:现场报名

  2、报名起止时间:2016年4月16日至2016年4月17日(上班时间:上午9:00-12:00,下午1:00-6:00)。

  3、报名地点:仁怀市高大坪乡银水村银水水库旁茅台机场建设工程指挥部一楼(联系电话0851-22293733、22259232)

  4、报名注意事项:

  (1)应聘人员在规定报名时间内持个人信息完整的报名表(下载附件2填写)、本人近期免冠二寸彩色照片五张、身份证及户口簿、毕业证或学校出具的毕业证明、符合加分条件的证明资料(含从业资格证书,立功证明材料,计划生育主管部门出具的独生子女证明材料及茅台集团人力资源社保处、机场指挥部、机场公司出具的应聘者父母从业证明)等材料的原件及复印件一份到指定的报名地点进行报名。

  (2)每位应聘者只能应聘一个职位。

  (3)报名程序:户籍审查(机场公安分局)—学历查验——提交资质(立功)证书——提交资料报名。

  (4)应聘客运员、安检员、票务员、贵宾室服务员职位的应聘者需现场核查身高等身体条件,符合条件者方可报名。

  (三)笔试

  1、笔试采取100分制计分,笔试方式为闭卷考试。

  2、笔试内容:公共基础知识。

  3、领取准考证时间:2016年4月19日下午2:00—6:00,地点:名酒宾馆大厅。笔试时间地点见准考证。逾期未领取准考证者视为放弃考试资格。

  4、应聘者凭准考证、有效身份证进入考场。

  5、开考比例:应聘人数达到招聘计划数3:1以上方能开考,不足3:1由公司招聘工作领导小组研究确定参加笔试对象。

  6、笔试加分条件及标准:持有民航职业鉴定站颁发的民航从业证书且与报考职位一致者加 10分;取得报考职位非民航职业鉴定站颁发的从业资格证书者加5分;报考消防员、护卫员职位的退伍军人服役期间个人荣立二等功及以上的加10分、三等功的加5分;符合茅台集团公司《公司员工子女招聘办法(试行)》[黔茅有限通(2013)27号]规定的员工独生子女、仁怀市茅台机场建设工程指挥部及贵州仁怀茅台机场有限责任公司工作人员的独生子女加10分。每人累计加分不得超过10分。

  7、笔试成绩(笔试实际得分+加分)在仁怀市人民政府公众信息网公布。根据笔试成绩从高到低,按招聘职位数1:6确定面试对象(笔试人数不足1:6的职位由公司招聘工作领导小组研究确定面试对象;同一职位应聘者笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试对象)并在仁怀市人民政府公众信息网公示。

  (四)面试

  1、面试采取100分制计算。

  2、面试方式:结构化面试。

  3、领取面试准考证及面试时间、地点在笔试公示中公示。

  3、应聘者凭准考证、有效身份证进入考场考试。

  4、未按时参加面试者计0分,取消进入下一环节资格。

  5、同一职位实际参加面试的考生人数超过招聘计划数已形成竞争的,按考试总成绩从高到低与职位招聘计划数等额确定进入下一环节人选;同一职位实际参加面试的考生人数与招聘计划数≤1:1比例的,该职位考生的面试成绩必须达到80分及以上方能进入下一环节。未参加面试的考生不得进入下一环节。

  (七)总成绩计算

  1、总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩按“四舍五入”保留两位小数。

  2、总成绩在“仁怀市人民政府公众信息网”公示。

  (八)体检

  1、根据招聘职位计划和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检人员。应聘同一职位考生末位总成绩出现并列的,取笔试成绩高者作为体检对象,若笔试成绩也相同则重新组织面试以面试成绩高者进入体检。

  2、体检标准参照公务员录用体检通用标准及民航相关规定执行。

  3、体检工作必须在指定的县级以上综合医院在规定时间内进行并做出体检结论,其他结论鉴定一律不予认可。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位按总成绩从高到低依次递补。对体检结果有异议的在规定时间内、指定医院进行一次复检。

  4、体检费由考生承担。体检时间、地点另行通知。

  (九)政审

  政审工作由公司招聘工作领导小组负责实施。体检合格人员确定为政审对象。政审内容主要包括报考者政治思想、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

  (十) 公示

  经笔试、面试、体检、政审合格的人员,确定为拟聘用人员,在仁怀市人民政府公众信息网上进行公示,接受社会监督。

  对拟聘人员在公示期间有异议的,由公司招聘工作领导小组按规定进行调查。

  (十一)聘用

  1、公示期满无异议的拟聘用人员签订劳动合同,相关待遇按公司《培训管理制度》和薪酬方案执行。

  2、聘用人员须经培训取证后方能上岗,不能按时取证上岗的公司有权终止劳动合同。

  3、正式聘用后,聘用人员必须在贵州仁怀茅台机场有限责任公司工作6周年以上,否则承担违约责任。

  五、监督

  招聘工作由纪检监察部门全程监督,并接受上级部门的检查和社会的监督。

  本公告未尽事宜由贵州仁怀茅台机场有限责任公司招聘工作领导小组负责解释。

  咨询电话:0851-22293733  15685265988

  监督电话:0851-22271738 0851-22386021

    附件1:贵州仁怀茅台机场有限责任公司2016年公开招聘工作人员职位表.xls

    附件2:贵州仁怀茅台机场有限责任公司2016年公开招聘工作人员报名表.doc

贵州仁怀茅台机场有限责任公司

  2016年4月13日





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